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打贏攻堅戰 脫貧奔小康
中國扶貧網圖說扶貧幫扶現場
安徽泗縣:就業促長效 脫貧質量高
時間:2018-12-05 10:01來源:中國扶貧網作者:王虎

 

       就業是民生之本、富民之要。泗縣堅持把就業脫貧作為長效脫貧的有力抓手,圍繞“就業一人,脫貧一戶”的目標,整合培訓和就業資源,創新培訓和就業方式,開發多層次就業崗位,全面提升貧困勞動力就業和產業發展服務水平,著力提高貧困勞動力就業素質,提升貧困勞動力就業質量,保障穩定收入可持續,推動脫貧攻堅高質量。

       就業培訓重實效——多方位引導,讓貧困勞動力動起來

       培訓強技能,授課轉觀念。該縣按照“摸清培訓需求,提升就業技能,轉變就業觀念”的思路,通過“菜單式培訓,便民化教學,接地氣溝通”的方式,大力開展就業扶貧培訓,著力解決貧困勞動力就業能力不足、就業動力不強的問題。

       摸清貧困勞動力信息,開展建檔立卡貧困勞動力摸底調查,全面掌握貧困勞動力就業意愿、技能水平、培訓需求、崗位需求等基本情況,對缺乏技能的開展技能脫貧培訓,對有基本技能的開展技能提升培訓。

       實施“菜單式培訓”,將技能培訓與泗涂產業園、經濟開發區、南北兩條扶貧產業示范帶及扶貧工廠的崗位需求相接軌,將課堂教學與現場實習相結合,分類培訓制鞋制衣、保安保潔、包裝倉管、餐飲服務、五金電氣等工種達10多種,貧困勞動力根據自己的意愿選擇培訓工種。

       開展“便民化教學”,真正做到“學校開在家門口,培訓送到田頭間”,堅持“因時、因地、因人”的原則,為每一個貧困村量身定制培訓方案,結合當地實際,充分利用各鎮村項目資源優勢,開展獨具本地特點的實用技術培訓。

       進行“接地氣溝通”,講述身邊就業創業故事,通過勤與懶對比,“走”與“站”對比,有無技能對比,引導貧困勞動力樹立勞動光榮、崇尚技能的觀念,鼓勵貧困勞動力認清形勢,積極參加培訓,找到合適的辦法,讓自己有機會就業、有能力就業。

       對有創業意愿的貧困勞動力開展免費創業培訓,并提供創業項目推介、創業指導、企業孵化、后期跟進等“一條龍”服務。同時結合就業培訓補貼激勵政策,多類型、常態化開展就業技能培訓,激發貧困勞動力就業積極性。

       今年來,該縣開展就業技能培訓13期,培訓809人,合格807人;開辦技能脫貧培訓班16期,765名貧困勞動力參加培訓,706名學員已經就業,59名學員與企業初步達成就業意;為12家企業開展新進員工培訓12期,1246人參訓;舉辦創業培訓6期,183人參訓,183人合格;203.8萬元培訓補貼已全部發放到位。

       就業服務暖民心——多渠道對接,讓貧困勞動力快起來

       服務心連心,人崗面對面。該縣以精準為遵循,以服務為根本,積極為貧困勞動力與企業搭建對接平臺,當好“傳聲器”,做好“中介人”,力促勞動力就業需求與企業用工需求信息對稱、人崗對接。

       開展就業信息雙向對接,廣泛調查走訪縣轄173家企業,采集用工信息4752條,進村入戶發放就業宣傳各類材料近50萬份,充分發揮手機短信、網絡和自媒體優勢,啟動實施“互聯網+招聘”模式,利用微信公眾號、微博等新媒體進行信息推送、信息下鄉,發布各類用工信息20余萬條,把企業用工信息送到全縣每一個村落、每一戶有勞動力的家庭手中,讓企業找人、人找企業無縫銜接。

       建立“一站式”就業援助機制,設立“農民工返鄉就業創業服務”窗口,建設村級就業社保服務中心,提供免費政策咨詢、求職登記、職業指導、提供崗位和推薦培訓等“一站式”就業援助服務。今年,基層就業服務窗口累計接待求職咨詢5000多人次,為園區30多家企業推薦面試2800人次,近2000人成功應聘就業。

       開展“接你回家”活動,組織返鄉勞動力游覽泗城新貌,參觀泗縣經濟開發區、泗涂現代產業園,引導在外務工人員返鄉就業。近年來全縣累計返鄉農民工8萬多人次,返鄉農民工占常年外出務工農民工總數的32%,使返鄉貧困勞動力掙錢顧家兩不誤,切實提高了家庭幸福指數。

       舉辦形式多樣的“送崗位下鄉”活動,做到“周周有活動,鄉村有平臺”。截至目前,我縣通過搭建平臺,發布各類就業崗位3879個,促進各類勞動力就業29671人,其中貧困勞動力就業6505人。

       發揮勞動保障監察職能作用,規范企業用工行為,保障返鄉就業者勞動權益。 2018年來,組織勞動監察和仲裁部門共上門為企業指導服務160人次,發出預警提示函13份,發出勞動監察用工建議書18份,化解簡單勞資糾紛112件,有效推動了泗縣轄區內企業和諧穩定的勞動關系構建。

       就業崗位零距離——多層次開發,讓貧困勞動力干起來

       就業需要崗位,崗位依托產業。該縣大力推行“3+2”就業模式,即園區基地、扶貧工廠、合作社3個間接就業渠道,公益性輔助崗位、居家就業2個直接就業渠道,讓貧困勞動力就業有崗位,崗位有質量。

       開展“送崗位進培訓班”活動,企業為培訓班提供實習場地,培訓班為企業輸送勞動力。協調安徽新林時裝、恒晟線業、天坤集團、蜘蛛人保潔等企業提供3000多個崗位,舉辦技能脫貧培訓學員專場招聘會16場,共有235名貧困勞動力與各類用人單位達成就業協議,大力開發保潔、保安等公益崗位,安排496名就業困難學員就業。

       推行“四帶一自”產業扶貧模式,通過創新“園區+”扶貧路徑,實施各類園區帶動,農民專業合作社帶動,龍頭企業帶動,家庭農場帶動和貧困群眾自己發展產業,鼓勵新型農業經營主體挑起產業扶貧的大梁,壯大貧困村集體經濟、促進貧困力增收脫貧。全縣有各類帶動主體1500多個,帶動貧困勞動力就業近2000人。

       發揮扶貧工廠就近帶貧能力,該縣立足鄉村實際、合理規劃布局,投入資金4000多萬元建設了65家就業扶貧驛站和扶貧車間,實現了貧困村全覆蓋、周邊村可共享,引導了從事鞋服生產、手工制品加工等勞動密集型企業入駐,實現了扶貧驛站和車間企業全入駐,累計提供就業崗位2000多個,人均年增收2萬余元,為當地貧困勞動力提供了重要的就近就地就業載體。

       啟動實施“創業回歸工程”,通過“打感情牌、鋪扶持路”,引導在外泗縣籍“創業有成、創業有路”人士返鄉創業,已有800多人返鄉創辦、領辦經濟實體600多個,帶動城鄉勞動力就業近20000人,形成“人才回歸,資金回流,創業回鄉,創造崗位”的新局面,實現返鄉創業和就業脫貧良性互動。

       推動居家就業工程,依托“泗縣藥物布鞋”等泗縣傳統和知名產業產品,對接園區企業、扶貧工廠等資源,組織無法外出就業的貧困勞動力在家從事手工編織、來料加工等工作。累計開發農村保潔、保綠、護林、護路等公益性輔助崗位4744個,讓無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的“三無”貧困勞動力,實現“兜底”就業脫貧。

                       

責任編輯朱峰
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